Lao động
Gặp gỡ những người độc thân giàu nhất thế giới
Hoàng thân Ảrập này có tài sản khổng lồ nhờ các thương vụ đầu tư vào nhiều công ty khắp Mỹ và Trung Đông. Ông thành lập Kingdom Holding năm 1980 và từ đó đã đầu tư vào nhiều công ty, như Twitter, The Four Seasons, Time Warner và Motorola. Tỷ phú đã ly dị more »
Cô gái “bỗng dưng” trở nên giàu có khi bán bỏng ngô kiếm triệu USD
Để tạo khoảng cách với đối thủ, Propercorn quyết định tạm dừng việc gia nhập những thị trường mới, thay vào đó tập trung bán hàng tồn đọng. Để đạt được mục tiêu, bộ đôi này hiện đàm phán với các nhà đầu tư để bổ sung nguồn kinh phí mặc dù Ryan thừa nhận more »
Đừng nên sử dụng những lý do từ chối tệ hại này!
Quản lý hợp lý dựa trên trật tự sẵn có, bạn cần xây dựng mối quan hệ căng thẳng tích cực với cấp dưới, bao gồm gia tăng áp lực công việc cho chính mình. Thực tế, việc lợi dụng bất cứ lí do gì đều tốn công vô ích bởi khi bạn đưa ra more »
7 lý do này làm đồng nghiệp không thể tin tưởng bạn
Hãy chú ý và thận trọng với cách cư xử của bạn. Chẳng hạn, thay vì mắng mỏ, cằn nhằn liên tục khi đồng nghiệp không hoàn thành công việc của họ đúng hạn, hãy bình tĩnh hỏi rõ nguyên nhân và tìm cách giải quyết tình huống. Bạn không nhất thiết phải gây ra more »
Bạn nên nâng cấp bản CV lỗi thời của mình ngay từ hôm nay
Hạn chế những từ ngữ được sử dụng quá phổ biến như “nổi bật, hiệu quả, ngoại lệ, tốt, xuất sắc, được thúc đẩy, năng lượng”. Nhà tuyển dụng có thể phát chán khi phải đọc những từ quen thuộc như vậy. Trong khi thế giới công nghệ phát triển chóng mặt, bạn lo lắng more »
Tìm hiểu và áp dụng chiến lược gắn kết cộng đồng
Khi bạn tìm kiếm phản hồi, một điều rất quan trọng là quản lý kỳ vọng. Hãy để cho cộng đồng hiểu được quy trình và cách thức tiếp nhận phản hồi để khiến nó trở thành một việc ý nghĩa thay vì trở thành một danh sách dài những yêu cầu không bao giờ more »
Cách đơn giản để lãnh đạo có thể phân loại nhân viên cá biệt
Thay vì phải nhớ nhiều chi tiết về từng loại người cá biệt nêu trên, Christiansen gút lại trong một phát biểu dễ nhớ hơn: Người “Độc đoán” mong được quyền lực, người “Than vãn” mong được chú ý, người “Biết hết” mong được sự công nhận, người “Vâng ạ” mong được sự chấp thuận, more »
Gợi ý những bí quyết giúp đồng nghiệp giải tỏa stress
Trong một số trường hợp, bạn không thể loại bỏ hoàn toàn nguyên nhân gây ra stress. Nếu vậy, hãy cố gắng giảm mức độ tác động từ stress. Những cử chỉ nhỏ đôi khi có tác động to lớn, như mua giúp một ít thức ăn vặt, cho họ một đoạn phim hoạt hình more »
Những cách chọn lọc nhân viên có tiềm năng cho doanh nghiệp
Việc tìm hiểu rõ những gì tạo động lực và định hướng cho các nhân viên có tiềm năng cao đã cho ra một kết quả cao hơn so với cách chỉ tập trung vào chính sách tiền lương. Các chương trình có nét đặc thù riêng đã phản ánh điều này. “Tìm ra chương more »
